Voici 3 recettes imparables.
1. Rester high level
Fixer des objectifs (« intégrer le top 3 ») sans aborder la manière d’y arriver.
2. Vouloir satisfaire tout le monde
Quel marché viser en priorité ? Quelles activités arrêter ? Ne surtout pas trancher.
3. Eviter la question des efforts & des ressources
On aura bien le temps d’en parler plus tard, on verra au moment du budget …
Cela fait de nombreuses années que j’accompagne des équipes dans la construction de leur stratégie.
J’ai l’habitude des préjugés et des réticences sur le sujet.
Mais quel plaisir de voir le soulagement et l’enthousiasme des équipes quand, à l’issue d’un séminaire, un cap clair se dessine !
Oui ça vaut le coup d’investir du temps pour construire sa stratégie en équipe – à condition de le faire avec lucidité et sincérité, sans éluder les questions difficiles.